去真實的虛擬公司做回經理

　　一個擁有“經理夢、老板夢”的人，小時候可以通過強手棋來實現，幾年前可以在網絡上開家虛擬公司，如今可以在現實里“玩”了：財務、市場、銷售，報價、競標……什么都是真的，只有錢是假的。這不是什么玩笑，這樣的公司可具有國家人力資源和社會保障部的資質。日前，記者專程趕往杭州，走訪這家新鮮的“公司”。

　　西裝筆挺站門口

　　浙江工業大學師生活動中心5樓。

　　正下著大雨。黃偉和3個學生穿著西裝站在門口臉上透出稚氣?？偨浝睃S偉要求，他的員工，在上班的時候必須穿正裝，這樣顯得更“職業”。

　　黃偉，浙江工業大學化學工程與工藝專業大三學生;他的另一重身份是，格拉斯易時代有限責任公司總經理。

　　右手邊的門進去，有兩間40平方米左右的房間，貼著各種學生創業的成果，再往里走，一間40平方米的屋子里擺著兩排辦公桌，這就是他們的辦公室。每張辦公桌上都有一臺電腦，貼著“總經理”、“市場部”等醒目標簽，中間有一塊黑板，零散寫著一些項目計劃、開會通知，屋子的頂端還橫放一張桌子，黃偉說，這張桌子是給指導老師辦公的。

　　左邊那排就是黃偉的辦公室，他們的公司經營眼鏡，公司名稱叫格拉斯易。

　　格拉斯，是眼鏡的音譯，易代表網絡e，他們的業務主要在網上展開。

　　上班時間是下課之后，和雙休日的全天，平時如果沒有事，黃偉們也會來這里辦公。

　　總經理競選產生

　　原來，這叫“模擬公司”，是從德國引進的培訓模式，掛靠在國家人力資源和社會保障部下。目前剛剛在杭州結束了第一批學員的培訓。

　　公司是這樣成立的。

　　學校先在網上公布要有模擬實訓這個項目，設置成一門課程，大家自己報名，一共32個學生。之后是面試，面試的話題大多圍繞創業，都比較簡單，讓學生們談談對創業的想法，說說自己的實習經歷。17個學生最終留了下來。

　　第一堂課，就是競選總經理。想當總經理的學生上臺演講，闡述自己的創業構想，由學生和指導老師一起投票。下面的老師會根據你的創意提細節問題，好像電視上那些創業節目一樣。4個學生最終勝出。

　　黃偉并沒有參加這一次競選，他只參與了投票。他后來加入一家做餐飲的公司，不幸的是，這家公司“倒閉”了。

　　總經理選出后，模擬公司就算成立了。剩下的學生自己報名加入各個公司，由總經理進行面試，這就是最初的團隊。

　　想賣“不對稱眼鏡”

　　除了黃偉，公司還有另幾名成員。

　　汪立成是藥學院藥學專業大二學生，職務為市場部經理；符偉鳳是藥物制劑專業大三學生，職務為采購部經理；高揚，精細化學研二學生，總經理助理。這幾個都是公司的骨干。

　　每個人都有明確的分工。符偉鳳負責的采購部先去眼鏡材料市場了解價格，之后由汪立成和他的市場部成員一起找人設計眼鏡式樣，做調查，寫營銷方案，定價，之后交給財務部審核。所有的步驟，均要由總經理監督，助理則配合總經理協調各部門的工作，通知大家開會，協助更改方案。

　　因為市場部最忙，所以配備3名成員，采購部經理也有一名助理，最清閑的行政部負責在網上做自己公司的宣傳，給員工發工資。

　　汪立成說，他們設計了一款不對稱的眼鏡，以顯示個性。記者問，這會有市場嗎？他有點不肯定，“我們的價格便宜。”

　　討價還價后不付錢

　　模擬公司成功的關鍵在于，是否和真實的商界模擬得相似，能不能讓學生在模擬環境中得到類似于真的創業的鍛煉，不然，就變成了“過家家”，失去意義。

　　全國創業培訓工作指導委員會專家顧問團副主任馬良在接受采訪時表示，模擬公司模式是從德國引進的，至今已經發展了近50年，國外通過這種模式，節省人員培訓的費用，減少真的創業的投資，從而達到實戰實訓的效果。逼真，是模擬公司的第一要素。

　　符偉鳳在采購眼鏡材料的時候，真的就從黃頁上找到那些經銷商的電話，然后一家一家打電話去，跟人討價還價，去實地看材料，貨比三家，全部談成，只是不進行最后一道購買的程序；市場部為了調查大家喜歡的眼鏡類型，做了一份“網上購鏡”的調查問卷，在各大高校分發，有300多名學生參與調查。設計眼鏡的人，從高校中找，也可以從別的模擬公司尋找人才，不同的是，報酬為虛擬貨幣。

　　模擬公司如果做得好，會因為業務量很大，真的轉為實體公司，并獲得盈利。并不是沒有這樣的案例。

　　做過經理后不想創業

　　模擬公司的培訓結果，是每家公司在課程結束后，交一份商業計劃書。這份計劃書必須寫明商業模式、組織結構，有短期和中期的發展戰略，并寫出如何達到這些目標的具體措施，并作財務報表。

　　這些商業策劃書，會交給模擬公司的指導老師。這些老師都是有實戰經驗的企業家，黃偉們的指導老師，是宋城的總經理裘幗麗。她的手機被公布在黑板上，學員隨時可以打電話給她咨詢各種問題。

　　第一批學員畢業之后，他們可以繼續保留這些公司，等待恰當的時機，把這些公司變成真的實體公司。

　　但黃偉們表示，通過這次模擬，知道創業真的很難；他們還是準備畢業后好好找工作。至于創業，這是在心里埋下的一粒美麗的種子，等待某一天開花結果。

　　模擬公司ABC

　　起源

　　模擬公司的設想，起源于“二戰”后的德國。因為戰爭，當時德國喪失了大量的青壯年勞動力，而要快速啟動社會發展，急需更多的人才迅速適應工作崗位。做一個虛擬公司，讓就業者在實戰中知道怎么做財務怎么跑市場怎么賣東西，又不需要制作成品出來，不到一個月的訓練，這些人就都可以熟練上手，適應工作環境，非常節約成本。后來這個模式被逐漸推廣，1997年，“全球模擬公司聯合體”正式成立。

　　在中國

　　全球模擬公司聯合體中國中心成立于2007年3月。目前，模擬公司的實訓已經在杭州、無錫展開，而上海，因為要建立更為完整的創業指導中心，也在計劃引進這個項目。